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劳动者维权,用这个办法选律师或许更有效
发布时间:2020-04-04 18:38

前几日写了篇打劳动官司,劳动者如何防范被自己的律师套路的文章,不少网友反馈了自己所遇到的无良律师。甚至有些网友看到这些对律师职业已经不抱信息,进而对自己所遇到的按照该如何处理陷入了迷茫。笔者再次强调,我国大多数律师其实是能够做到忠诚于当事人委托事项,全心全意帮助当事人维权的。今天我们就来聊一下,作为普通劳动者,如何在自己的劳动法权益受到侵害时找到好的劳动法律师为自己服务呢?下面笔者结合实践提供一些操作方案,供网友参考。

不少劳动者在找劳动法律师时首先考虑的是当地有哪些律师事务所在劳动争议案件处理中比较专业。这虽然也是寻找专业劳动法律师的一种方法,但是劳动者需要注意的是:律师事务所的劳动法业务名声在外,不等于劳动者在这家律师事务所一定可以找到一个优秀的劳动法律师。原因如下:

虽然形式上劳动者将自己的劳动争议案件委托给的是律师事务所,但实际办理案件的是律师事务所所委派的代理律师。代理律师是否专业尽心才是决定劳动争议案件办理质量的关键。实务中出现过不少有的劳动者打听到当地一家律师事务所做劳动争议案件分外知名,但接受咨询并最终办理他案件的是一位在非诉领域颇为擅长的资深老律师。不是说这位老律师一定劳动法知识不足,只是和这位劳动者当初的选任律师的标准已经大相径庭。关键是,这位劳动者可能在签完代理协议还不知道上述实际情况。

劳动者在劳动争议案件中选择律师时,其本质是选择合适的代理律师而非律师事务所。其实不少劳动者的劳动争议案件往往是标的额不高、疑难程度一般的普通劳动争议案件,劳动者选择律师时虽然可以参考当地的知名专业律师事务所情况,但真正选择律师的时候仍然要以实际选到什么样的律师为衡量标准,与律师事务所本身怎么样没有多大关系。

一提到知名大律师,很多人想到的是找到劳动法领域的知名大律师肯定更好,即便花钱再多,但是会更靠谱。这种认识其实是对律师行业认知不足。还是刚才说的那句话,实践中不少劳动者的劳动争议案件其实并不属于重大疑难类案件,不需要找特别专业且具有资深能力的律师来完成。如果劳动者非要选择这类律师,那么就要考虑可能案件的成本投入与收入并不成正比。因为越是这种大律师,收费显然也不会如普通律师那样便宜。

还有一个残酷的现状,可能部分迷信高大上律师的劳动者并不知情,那就是:部分所谓的大律师在接到小案子后并非直接自己办理,而是委托手下的小助理或者普通律师来实际操作。即便是出庭这些所谓的大律师也不过是走走过场,最忙活的还是那位你甚至连名字也没记住的小律师。

还是那句老话,合适的才是最后的。对于普通劳动者而言,其所选择的代理律师只要具备办理自己劳动争议案件的能力且能够在执业过程中尽到忠实义务,一般都没有多大的问题。那么如何选择符合这些要求的劳动法律师呢,劳动者可以从以下角度考虑:

劳动者可以通过查询裁判文书的平台的方式查询拟委托律师的劳动争议案件办理经历(例如百度的度小法平台)。查到该类案件后,劳动者再找寻该律师是否办理过与自己案件同类的劳动争议案件,并详细研读案件办理情况。注意劳动者在进行此类研读时不要只关注判决结果。因为一个案件是否能够胜诉由多种因素决定,劳动者重点要关注的是律师实施的举证及法律观点是否全面,以及法院对上述证据及法律观点的评价。

劳动者无法查询到同类案件的,也可以参考该律师办理过的其他同类案件进行研读。如果劳动者根本无法查询到该律师办理过劳动争议案件,需要劳动者主动与代理律师主动沟通其曾经办理过的案件情况(劳动争议案件在劳动仲裁阶段是不予公开的,查询不到也很正常)。询问方式注意尊重律师心理感受。

前文已述,由于律师代理的所有劳动争议案件都可以在网上查到,上述查询方式仅是一种参考。劳动者还可以通过法律咨询的形式测试代理律师的劳动法知识情况。这一点劳动者需要注意,你要咨询的是一个法律专家,对于劳动者而言所提的问题要具有硬伤性和典型性。笔者建议劳动者询问律师关于劳动法专业程序性的问题,会更能测试出律师的劳动法实务功底。例如,你可以问该律师:“我的这个案子,劳动仲裁那边能不能适用终局裁决?”“我的工伤待遇诉求能适用小额诉讼不二审么?”

劳动者注意所提的问题应当是可以在法条上查询到的答案,不要是那种自己也无法得出答案或者主观性很强的咨询,导致劳动者问了也不知道律师的答案是否正确。

亲友推荐可能并无恶意,做案件结果承诺的代理律师可能也只是为了让你心里踏实。但是作为劳动者自己要明白,你亲友关系与律师关于案件结果的口头和案件办理质量并无实际关系。全面而踏实的案件分析比那些更为重要。

劳动者在倾听律师阐述时,劳动者要有这个询问习惯:“这个观点有没有法律依据?”、“这个主张有没有证据支持”、“我这个辩解是不是有悖常理?”……

其次,劳动者要多关注代理律师在业务沟通中对案件细节的关注程度。越关注案件细节的律师,越是希望在案件的办理中通过专业操作帮助劳动者挽回合法权益。因为没有几乎所有案件的胜诉都与案件细节有关。而只希望接到案件代理费的律师,往往浮于表面,对你的证据细节,案件事实情况涉及的详细情节不做太多关注。

我国大部分律师都是综合性业务律师。即便是本文所述的劳动法律师,也只是是具有一定的劳动争议案件办理经历和办案能力,而非全职从事劳动争议案件的办理。因为绝对的只从事劳动争议案件的律师,在我国是无法生存的。

劳动争议中劳动者的诉求一般都不是很高,虽然不高,往往都是劳动者的血汗钱的凝结。不逼到份上很多劳动者不愿意选择打劳动官司。但越是这样劳动者越要睁大眼睛,选好律师。在选择代理律师时不要盲目于代理律师的口头承诺和表面文章。把他带到你案件的细节中,谨慎选择合适的代理律师。