劳动纠纷申请抗诉期限多长

163人浏览 2024-06-24 04:55:08

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    劳动纠纷申请抗诉期限多长?

    劳动纠纷申请抗诉期限一般为60日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条的规定,劳动者或者用人单位在知道或者应当知道发生劳动争议之日起六十日内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说,劳动纠纷申请抗诉期限为60日。

    劳动纠纷申请抗诉期限的计算是从什么时候开始

    劳动纠纷申请抗诉期限的计算是从劳动者或用人单位知道或应当知道劳动争议发生的日起计算。

    是否劳动纠纷申请抗诉期限到期即无法进行申诉

    劳动纠纷申请抗诉期限属于法定期限,到期后可以提出申诉,但需要说明逾期的原因,仲裁机关可以根据实际情况酌情决定是否受理。

    有无特殊情况下劳动纠纷申请抗诉期限可以延长

    在特殊情况下,劳动纠纷申请抗诉期限可以适度延长,但延长的期限一般不会超过一个月。

    劳动纠纷申请抗诉期限到期后还可以选择其他途径解决争议吗

    劳动纠纷申请抗诉期限到期后,可以选择其他途径解决争议,如诉讼。

    劳动纠纷申请抗诉期限为60日,计算起点是从劳动者或用人单位知道或应当知道劳动争议发生的日起。虽然到期后可以提出申诉,但需说明逾期原因,期限一般不会超过一个月。若到期后仍未解决,还可以选择其他途径解决争议。

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